Об организации временной занятости несовершеннолетних

В целях обеспечения возможностей несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве, с целью приобретения ими трудовых, начальных профессиональных навыков, трудового воспитания и пропаганды добросовестного отношения к труду, профессионального самоопределения в выборе будущей профессии на основе взаимодействия всех заинтересованных институтов, профилактики подростковой безнадзорности и правонарушений, создания условий для трудоустройства и поддержки доходов подростков из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детей, находящихся в учреждениях социального обслуживания, детских домах, а также детей из семей безработных граждан, неполных многодетных семей, повышения профессиональной ориентации к адаптации на рынке труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, руководствуясь Законом РФ от 19.04.1991 № 1032 –1 «О занятости  населения  в  Российской  Федерации, администрация Бутурлинского муниципального района п о с т а н о в л я е т :

1. Утвердить перечень организаций, видов временных работ для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, количество рабочих мест, периоды работы (Приложение 1)
2. Утвердить форму типового договора о совместной деятельности по организации и проведению временных работ для несовершеннолетних граждан (Приложение 2).
3. Рекомендовать Государственному казенному учреждению Центр занятости населения Бутурлинского района (Л.Ю. Алексеева), главам администраций  сельских поселений и городского поселения р.п.Бутурлино, руководителям предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности Бутурлинского муниципального района принять меры к изысканию возможности заключения договоров по организации временной занятости несовершеннолетних граждан, проживающих на территории Бутурлинского района.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, начальника управления образования, молодежной политики  и спорта В.В. Козлова.

Глава администрации                Н.А.Чичков

Приложение  1
к постановлению администрации
Бутурлинского муниципального района
Нижегородской области
от 05.03.2013 № 234

Перечень организаций, видов временных работ для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, количество рабочих мест , периоды работы

Приложение  2
к постановлению администрации
Бутурлинского муниципального района
Нижегородской области
от 05.03.2013 № 234

Договор № _____
об  организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

1. Предмет договора

1.1. Сотрудничество между Администрацией, Центром и Работодателем по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

1.2. Настоящий Договор регламентирует права, обязанности Сторон и взаимную ответственность его участников.

1.3. Стороны обязуются информировать граждан о возможности их участия во временных работах,  их видах, условиях, режиме и оплате труда.  

2. Обязательства сторон

2.1. Администрация обязуется:

2.1.1. Осуществлять возмещение затрат Работодателя на заработную плату за счет средств местного бюджета в размере не менее установленного законодательством  минимального размера оплаты труда с учетом единого социального налога в расчете на одного гражданина, участвующего во временных  работах, в месяц.

2.1.2. Перечислить средства на расчетный счет Работодателя в течение 5-ти банковских дней после представления документов, указанных в пункте 2.3.8 настоящего Договора.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Направлять к Работодателю несовершеннолетних граждан, обратившихся в Центр в целях содействия в поиске подходящей работы, в количестве ___________________ человек в сроки и на рабочие места, заявленные Работодателем.

2.2.2. Информировать несовершеннолетних граждан об условиях, режиме работы и оплате труда, а также социальных гарантиях у Работодателя, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством для лиц моложе 18 лет.

2.2.3.  Произвести за счет средств областного бюджета финансирование материальной поддержки _________ несовершеннолетних граждан, в размере  ____________________________

            (кол-во)                                                                                                           (сумма)

рублей (не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторакратной минимальной величины пособия по безработице) на  каждого несовершеннолетнего гражданина, направленного Центром для временного трудоустройства к Работодателю.

Указанные выплаты Центр осуществляет путем перечисления финансовых средств на лицевые счета несовершеннолетних граждан, направленных Центром для временного трудоустройства, через филиалы (отделения) Сбербанка в соответствии с договором (соглашением) на основании списков получателей материальной поддержки, подписанных уполномоченными лицами и удостоверенными оттисками печати Центра.

  2.2.4. Контролировать соблюдение законодательных норм и требований, предъявляемых для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

    2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Создать (выделить) временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан _________________________________________________________

(кол-во граждан, номенклатура (профессии))

_________________________________________________________________________________

  Указанные рабочие места должны иметь наименование; по условиям и режиму труда должны отвечать нормам и требованиям, предъявляемым законодательством для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

  2.3.2. Определить в срок до __________________________ конкретные объекты (участки), объемы и сроки проведения работ, а также численность лиц, которые могут быть приняты на эти виды работ.

  2.3.3. Своевременно, не менее чем за 7 (семь) календарных дней до начала работ, представлять Центру информацию об условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам.

2.3.4. Заключать с направленными Центром несовершеннолетними гражданами срочные трудовые договоры.

2.3.5. В течение 3 (трех) рабочих дней информировать Центр о сроках приема и увольнения несовершеннолетних граждан, предоставлять табель учета рабочего времени, копии приказов о приеме и увольнении.

2.3.6. Производить оплату труда несовершеннолетних граждан пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки согласно существующим нормам и расценкам в размере не ниже минимального размера оплаты труда в месяц.

2.3.7. Обеспечивать соблюдение режима и условий труда несовершеннолетних граждан, предусмотренных законодательством, а также соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.

2.3.8. Ежемесячно представлять для возмещения затрат на заработную плату работников     в Администрацию акт выполненных работ, счет - фактуру с указанием целевого направления расходования средств.

2.3.9. Ежемесячно направлять в Центр копии платежных ведомостей на выдачу заработной платы, табель учета рабочего времени, акт о сдаче-приемке работ (услуг).

3. Срок действия договора

3.1. Настоящий Договор заключается на срок с ___________ и действует по _______________, вступает в силу с момента его подписания и действует до исполнения сторонами обязательств по настоящему договору. Истечение срока действия Договора не освобождает Стороны от необходимости исполнения своих обязательств, возникших в период его действия, которые не были исполнены на момент прекращения.

3.2. Условия настоящего Договора могут быть изменены, дополнены либо Договор может быть расторгнут или пролонгирован по письменному согласованию всех Сторон. Сторона обязана известить другие Стороны об изменении Договора не позднее, чем за ________________ дней.

4. Дополнительные условия

4.1. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для всех Сторон.

5. Ответственность сторон

5.1. В случае неисполнения условий настоящего Договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

5.2. При возникновении споров Стороны принимают меры к урегулированию их путем переговоров. При невозможности урегулирования разногласий путем переговоров споры разрешаются в судебном порядке.

6. Реквизиты и адреса сторон

Администрация:                                               ЦЗН:                                                                                                  

__________________________                                     __________________________

__________________________                                     ___________________________

(полное наименование)                                                   (полное наименование)

__________________________                                     __________________________

(юридический адрес)                                                        (юридический адрес)

__________________________                                     _________________________

              (телефон, факс)                                                        (телефон, факс)

__________________________                                     ____________________________

__________________________                                     ____________________________

(банковские реквизиты)                                                (банковские реквизиты)

«___»________________20__г.                                    «____» ________________20__г.

Администрация ______________                              Директор Центра ________________                                                                                    

                    (___________________)                                                        (___________________)

                 Работодатель:                                                                                                                

___________________________________            

         (полное наименование)                                                  

___________________________________                

___________________________________                

          (юридический адрес)                                                        

___________________________________                

              (телефон, факс)                                                       

___________________________________                    

___________________________________                

         (банковские реквизиты)                                               

«________»________________200_____г.              

Работодатель _______________________        

                            (________________)