В целях реализации Закона Российской Федерации от 10.07.1992 г. №3266-1 «Об образовании», Закона Нижегородской области от 30.12.2005 № 212-З «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в целях реализации их права на образование», администрация Бутурлинского муниципального района п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение об упорядочении родительской платы за содержание детей в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2. Управлению образования, культуры и спорта (В.В.Козлов) ознакомить руководителей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, с данным постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.В.Козлова.
Глава администрации Н.А.Чичков
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Бутурлинского муниципального района
Нижегородской области
от 30.04.2010 № 399
Положение
об упорядочении родительской платы за содержание детей в
муниципальных образовательных учреждениях, реализующих
основную общеобразовательную программу дошкольного образования
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок взимания родительской платы за содержание детей в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, различных типов и видов Бутурлинского муниципального района (далее по тексту – Учреждение), а также порядок предоставления льгот по родительской плате.
1.2. Настоящее Положение разработано на основании Закона Российской Федерации от 10.07.1992 г. №3266-1 «Об образовании», Закона Нижегородской области от 30.12.2005 № 212-З «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в целях реализации их права на образование».
1.3. В настоящем Положении под содержанием ребёнка в Учреждении понимается обеспечение условий для воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления ребёнка, не связанных непосредственно с образовательным процессом.
2. Порядок взимания родительской платы
2.1. Размер родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении, не может превышать 20 процентов затрат на содержание ребёнка в соответствующем образовательном учреждении, а с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих Учреждения, родительская плата не взимается.
2.2. Родители (законные представители) не позднее 25 числа текущего месяца производят оплату за содержание ребёнка в Учреждении путём перечисления денежных средств на лицевой счёт Учреждения, в котором воспитывается ребёнок.
2.3. Размер платы родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении устанавливается учредителем.
2.4. Родительская плата за содержание детей взимается в полном размере во всех случаях, за исключением случаев непосещения ребёнком Учреждения по болезни, карантину, в оздоровительный период (сроком до 75 календарных дней в летние месяцы), в период отпуска родителей (законных представителей), периода регистрации родителей (законных представителей) в центрах занятости населения, временной приостановки работы (простоя) не по вине работника и в других случаях непосещения ребёнком Учреждения на основании письменного заявления одного из родителей (законных представителей).
2.5. При непосещении ребёнком Учреждения более трёх дней подряд размер ежемесячной родительской платы уменьшается пропорционально количеству дней, в течение которых не осуществлялось содержание ребёнка в Учреждении.
3. Порядок установления льготной родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении
3.1. Плата за содержание детей в Учреждениях снижается на 50% от установленной родительской платы:
-
с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более несовершеннолетних детей;
-
с родителей (законных представителей), являющихся сотрудниками Учреждений (заведующий ДОУ, старший воспитатель, заведующий хозяйством, социальный педагог ДОУ, учитель-логопед, старшая медицинская сестра, музыкальный руководитель, воспитатель дошкольной группы, помощник воспитателя, повар, помощник повара, машинист по стирке белья, оператор газовой котельной, сторож, подсобный рабочий, грузчик, рабочий по обслуживанию здания, кастелянша, дворник, шофёр).
3.2. За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, посещающих Учреждения, родительская плата не взимается.
3.3. Для установления льготной родительской платы один из родителей (законных представителей) ребёнка должен подать в Учреждение письменное заявление со следующими документами: паспорт, свидетельство о рождении ребёнка, а также документы, подтверждающие право на льготу:
-
для детей из многодетных семей – удостоверение многодетной матери (многодетной семьи) установленного образца;
-
для детей, являющихся сотрудниками Учреждений – справку с места работы;
-
для детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов – справку установленного образца, подтверждающую факт установления инвалидности, выдаваемую федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы (справку МСЭ установленного образца), заключение психолого-медико-педагогической комиссии (ПМПК).
В заявлении на установление льготной родительской платы родители (законные представители) должны указать основание предоставления льготной родительской платы.
3.4. Перечень затрат, учитываемых при установлении родительской платы за содержание ребёнка в Учреждениях, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти
3.5. Право на льготу в размере 50% от установленной родительской платы за содержание ребёнка в Учреждении ежегодно подтверждается родителем (законным представителем) по истечении календарного года со дня подачи заявления.
При наступлении обстоятельств, влекущих отмену установления льготной родительской платы, родители (законные представители) в течение 14 дней со дня наступления соответствующих обстоятельств обязаны уведомить об этом Учреждение.
Родителям (законным представителям), имеющим право на льготную родительскую плату по нескольким основаниям, льгота предоставляется только по одному из оснований по их выбору.
