В целях реализации распоряжения Правительства Нижегородской области от 20.05.2014 №864-р «О внесении изменений в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в сфере образования Нижегородской области», утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года № 429-р», администрация Бутурлинского муниципального района п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в План мероприятий («дорожную карту») «Изменения в сфере образования Бутурлинского муниципального района Нижегородской области», утвержденный постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 18.03.2013 №300, изменения, изложив его в новой редакции согласно приложению .
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника управления образования, молодежной политики и спорта администрации Бутурлинского муниципального района В.В.Козлова.
Глава администрации Н.А.Чичков
Приложение
к постановлению администрации
Бутурлинского муниципального района
от 06.06.2014 №565
План
мероприятий («дорожная карта») «Изменения в сфере образования Бутурлинского муниципального района Нижегородской области»
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Доступность дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья.
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
- реализацию государственной программы "Ликвидация очередности в дошкольных образовательных организациях Нижегородской области детей в возрасте 3 - 7 лет на период до 2023 года", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 19 сентября 2012 года № 646, по следующим направлениям: создание и капитальный ремонт МДОО на базе общеобразовательных организаций; строительство новых зданий МДОО;
- реализацию муниципальной программы «Развитие образования в Бутурлинском районе на 2014-2016годы», утвержденной постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от №
- создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования на основе рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение в рамках своей компетенции федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
включение в региональную систему оценки качества дошкольного образования;
организационно-методическое сопровождение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года № 2190-р), включает в себя:
- внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования, внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования на основе рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2.Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет снижения стоимости создания одного места в дошкольной образовательной организации путем увеличения мощности действующих детских садов, использования современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций, реализованных в Нижегородской области, для повторного применения и за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
№ п/п |
Наименование показателя |
Единица измерения |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
1 |
Численность детей дошкольного возраста |
тыс. чел. |
1,00 |
1,06 |
1,08 |
1,08 |
1,07 |
1,06 |
1,06 |
1.1 |
до 1 года |
тыс. чел. |
0,17 |
0,17 |
0,17 |
0,16 |
0,16 |
0,16 |
0,15 |
1.2 |
1 год |
тыс. чел. |
0,15 |
0,17 |
0,17 |
0,17 |
0,16 |
0,16 |
0,16 |
1.3 |
2 года |
тыс. чел. |
0,15 |
0,15 |
0,17 |
0,17 |
0,17 |
0,15 |
0,15 |
1.4 |
3 года |
тыс. чел. |
0,16 |
0,14 |
0,15 |
0,17 |
0,16 |
0,15 |
0,15 |
1.5 |
4 года |
тыс. чел. |
0,14 |
0,16 |
0,11 |
0,13 |
0,17 |
0,16 |
0,15 |
1.6 |
5 лет |
тыс. чел. |
0,12 |
0,14 |
0,16 |
0,11 |
0,13 |
0,14 |
0,15 |
1.7 |
6 лет |
тыс. чел. |
0,1 |
0,12 |
0,14 |
0,16 |
0,11 |
0,13 |
0,14 |
1.8 |
7 лет |
тыс. чел. |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
1.9. |
Численность детей дошкольного возраста от 1 года до 7 лет |
|
0,83 |
0,89 |
0,91 |
0,92 |
0,91 |
0,9 |
0,91 |
2 |
численность воспитанников дошкольных образовательных организаций |
тыс. чел. |
|
|
|
|
|
|
|
2.1 |
до 1 года |
тыс. чел. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2.2 |
1 год |
тыс. чел. |
0,03 |
0,02 |
0,02 |
0,02 |
0,02 |
0,02 |
0,01 |
2.3 |
2 года |
тыс. чел. |
0,12 |
0,10 |
0,11 |
0,16 |
0,15 |
0,15 |
0,15 |
2.4 |
3 года |
тыс. чел. |
0,13 |
0,11 |
0,11 |
0,17 |
0,16 |
0,15 |
0,15 |
2.5 |
4 года |
тыс. чел. |
0,14 |
0,15 |
0,11 |
0,13 |
0,17 |
0,16 |
0,15 |
2.6 |
5 лет |
тыс. чел. |
0,13 |
0,14 |
0,16 |
0,11 |
0,13 |
0,14 |
0,15 |
2.7 |
6 лет |
тыс. чел. |
0,10 |
0,12 |
0,14 |
0,16 |
0,11 |
0,13 |
0,14 |
2.8 |
7 лет |
тыс. чел. |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
2.9. |
численность воспитанников дошкольных образовательных организаций от 1 года до 7 лет |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Охват детей дошкольным образованием от 1 года до 7 лет (по возрастам) |
% |
78,3 |
73,0 |
72,5 |
81,5 |
82,4 |
84,4 |
83,5 |
3.1 |
1 год |
% |
21,5 |
11,8 |
11,8 |
11,8 |
12,5 |
12,5 |
6,25 |
3.2 |
2 года |
% |
84,4 |
66,7 |
64,7 |
94,00 |
100,0 |
100,00 |
100,0 |
3.3 |
3 года |
% |
97,0 |
78,6 |
73,3 |
100 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
3.4 |
4 года |
% |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
3.5 |
5 лет |
% |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
3.6 |
6 лет |
% |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
3.7 |
7 лет |
% |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
100,00 |
3.8 |
Охват детей программами дошкольного образования (с учетом численности детей в возрасте 1 – 6 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 – 6 лет, обучающихся в общеобразовательной организации) |
% |
78,0 |
72,7 |
71,1 |
81,0 |
82,0 |
84,2 |
83,3 |
4 |
Численность детей, поставленных на учет для получения дошкольного образования |
тыс. детей |
0,13 |
0,11 |
0,18 |
0,18 |
0 |
0 |
0 |
4.1 |
Для детей от рождения до 3 лет |
|
0,1 |
0,1 |
0,17 |
0,17 |
0 |
0 |
0 |
4.2 |
Для детей 3-7 лет |
|
0,03 |
0,01 |
0,01 |
0,01 |
0 |
0 |
0 |
5 |
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях |
мест |
130 |
110 |
184 |
184 |
0 |
0 |
0 |
6 |
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) – количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования |
мест |
49 |
- |
- |
140 |
|
|
|
6.1. |
в том числе высокозатратные места (за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях), из них: |
мест |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
6.1.1 |
за счет строительства |
мест |
- |
- |
- |
140 |
|
|
|
6.1.2 |
за счет создания дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (капитальный ремонт (далее – капремонт)) |
мест |
39 |
- |
- |
- |
|
- |
- |
6.1.3. |
за счет возврата и капремонта ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций, пустующих зданий |
мест |
- |
- |
- |
- |
|
- |
- |
6.1.4 |
за счет использования имеющихся резервов (увеличение количества мест МДОО в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях и перерасчета площадей групповых ячеек существующих МДОО по нормативу 2 кв.м. на ребенка 3-7 лет) |
мест |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
6.1.5 |
создание и капремонт МДОО на базе общеобразовательных организаций |
мест |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
6.1.6. |
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования (создание семейных детских садов) |
мест |
10 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
6.2 |
за счет развития частного сектора |
мест |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6.3. |
иные формы создания мест (за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания) |
мест |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
7 |
Места, введенные с 1 января 2012 года (накопленным итогом) |
мест |
49 |
- |
49 |
189 |
|
- |
- |
7.1 |
за счет строительства |
мест |
- |
- |
- |
140 |
|
|
|
7.2 |
за счет создания дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (кап ремонт) |
мест |
39 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
7.3 |
за счет возврата и капремонта ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций, пустующих зданий |
мест |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
7.4 |
за счет использования имеющихся резервов |
мест |
- |
- |
|
- |
|
|
|
7.5 |
создание семейных детских садов |
мест |
10 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
7.6 |
создание и капремонт МДОО на базе общеобразовательных организаций |
мест |
|
- |
- |
- |
|
- |
- |
7.7 |
за счет развития негосударственного сектора |
мест |
|
|
|
|
|
|
|
7.8 |
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания |
мест |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
8 |
Численность других категорий работников дошкольного образования |
тыс.чел. |
0,20 |
0,19 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
0,20 |
9 |
Численность педагогических работников дошкольного образования |
тыс.чел. |
0,09 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
0,08 |
10 |
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника |
человек |
7,6 |
7,9 |
8,1 |
9,1 |
9,1 |
9,3 |
(.3 |
11 |
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования |
% |
63 |
84 |
84 |
100 |
100 |
100 |
100 |
12 |
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
% |
43,3 |
43,6 |
46,5 |
55,4 |
65,8 |
72,3 |
75,8 |
13 |
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций |
% |
70 |
69 |
71 |
71 |
71 |
71 |
71 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей |
||||
1. |
Получение субсидий бюджетом Бутурлинского муниципального района Нижегородской области на выполнение мероприятий в рамках государственной программы «Ликвидация очередности в дошкольных образовательных организациях Нижегородской области детей в возрасте 3-7 лет на период до 2023 года», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 19 сентября 2012 года № 646 |
|
2013-2015 |
Отношение численности детей 3 – 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 – 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 – 7 лет, обучающихся в общеобразовательной организации |
1.1. |
Разработка и подписание соглашений о предоставлении субсидии бюджету Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и принятие решения Земского собрания Бутурлинского района о выделении средств районного бюджета на |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2013-2015 |
Заключение соглашений с министерством образования Нижегородской области на выполнение мероприятий в рамках государственной программы «Ликвидация очередности в дошкольных образовательных организациях Нижегородской области детей в возрасте 3-7 лет на период до 2023 года» |
1.2 |
Участие в региональном мониторинге по оценке эффективности реализации государственной программы «Ликвидация очередности в дошкольных образовательных организациях Нижегородской области детей в возрасте 3-7 лет на период до 2023 года», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 19 сентября 2012 года № 646 |
Управление образования, молодежной политики и спорта администрации Бутурлинского муниципального района |
2014-2015 |
Подготовка отчетов об итогах реализации государственной программы |
2. |
Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования в рамках государственной программы «Ликвидация очередности в дошкольных образовательных организациях Нижегородской области детей в возрасте 3-7 лет на период до 2023 года», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 19 сентября 2012 года № 646
|
Управление образования, молодежной политики и спорта администрации Бутурлинского муниципального района |
2014-2015 |
Отношение численности детей 3 – 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 – 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 – 7 лет, обучающихся в общеобразовательной организации |
2.1 |
Внедрение современного экономичного типового проекта здания дошкольной образовательной организации, реализованного в Нижегородской области, для повторного применения |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014 – 2015 годы |
Детский сад в р.п. Бутурлино, построенный по типовому проекту зданий дошкольных образовательных организаций, реализованных в Нижегородской области, для повторного применения |
2.2 |
Строительство современного здания детского сада в р.п.Бутурлино, капитальный ремонт функционирующего детского сада «Березка» |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014 – 2015 годы |
До 2016 года в р.п. Бутурлино ( с высоким уровнем очередности в дошкольные образовательные организации) будет построен один детский сад и капитально отремонтирован один детский сад |
3. |
Учет обновленных требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования, мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014 – 2018 годы |
Участие в региональных обучающих семинарах по применению обновлённых регулирующих документов |
4. |
Создание условий для развития частного сектора дошкольного образования. |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2015-2016 годы |
Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций |
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования |
||||
5. |
Организация в рамках своей компетенции работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования после их утверждения на федеральном уровне, включая мероприятия по актуализации (разработке) образовательных программ дошкольных образовательных организаций в соответствии со стандартами дошкольного образования |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
|
План мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, утвержденный приказом |
6. |
Кадровое обеспечение системы дошкольного образования, Реализация областных программных мероприятий и разработка муниципальных программных мероприятий, направленных на переподготовку педагогических кадров системы дошкольного образования на базе ГБОУ ДПО «НИРО» и филиала ГБОУ ВПО Нижегородского государственного университета им.Н.И.Лобачевского Арзамасского педагогического института им.А.П.Гайдара |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2013 – 2018 годы |
Утверждение ежегодного плана- графика курсовой подготовки работников образования Бутурлинского муниципального района Нижегородской области |
7. |
Разработка на основе региональных рекомендаций показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014 год |
Количество муниципальных дошкольных образовательных организаций Бутурлинского района, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования |
8. |
Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014-2018 |
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования |
9. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 % |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014-2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Нижегородской области |
10. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
|||
|
||||
11. |
Внедрение разработанных на муниципальном уровне механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования, на основе рекомендаций регионального уровня |
|
2013 год |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Нижегородской области |
11.1. |
Использование дополнительных расходов областного бюджета и планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2013 – 2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Нижегородской области |
11.2. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014 – 2018 годы |
Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) |
11.3. |
Организация сбора и предоставления информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями
|
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014 – 2018 годы |
Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по введению эффективного контракта |
12. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия, участие в рамках своей компетенции в федеральном мониторинге влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования) |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014 – 2018 годы |
Участие в региональных семинарах и проведение семинаров на муниципальном уровне по вопросам введения эффективного контракта. |
|
||||
13. |
Реализация региональных действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
Администрация Бутурлинского муниципального района, |
2014-2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Нижегородской области |
14. |
Организационно-методическое и техническое сопровождение проведения аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1. |
Отношение численности детей 3–7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 -7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7лет, обучающихся в общеобразовательной организации |
процентов |
96,2 |
93,0 |
100 |
100 |
100 |
100 |
К концу 2015 года всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
2. |
Удельный вес воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций |
-»- |
- |
5 |
30 |
60 |
100 |
100 |
Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
3. |
Удельный вес численности воспитанников частных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций* |
процентов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Всем детям в возрасте |
|
* Показатель Бутурлинского района не достигает значения, указанного в региональной дорожной карте, в связи с невостребованностью частного сектора дошкольного образования и решением вопроса за счет реализации областной целевой программы «Ликвидация очередности в дошкольных образовательных организациях Нижегородской области детей в возрасте 3 - 7 лет на период до 2023 года", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 19 сентября 2012 года № 646. |
||||||||
4. |
Удельный вес муниципальных дошкольных образовательных организаций Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с региональными рекомендациями |
-»- |
- |
50 |
80 |
80 |
100 |
100 |
В 2017 году во всех муниципальных дошкольных образовательных организациях Бутурлинского района Нижегородской области будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций |
5. |
Повышение доли педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100 процентов к 2016 году |
процентов |
33 |
33 |
34 |
33 |
33 |
34 |
100% педагогических работников дошкольного образования пройдут переподготовку и повышение квалификации с периодичностью 1 раз в три года |
6. |
Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
процентов |
17,9 |
19,7 |
22,9 |
23,2 |
25,0 |
25,5 |
Увеличение численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций с педагогическим стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
7. |
Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) |
% |
36,5 |
36,4 |
50,7 |
50,8 |
51,6 |
46,3 |
Увеличение доли детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, от общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет. |
8. |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате в общем образовании Нижегородской области |
процентов |
120 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Среднемесячная заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в Нижегородской области, повысится качество кадрового состава дошкольного образования |
II.Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Обеспечение достижения бутурлинскими учащимися общеобразовательных организаций новых образовательных результатов включает в себя:
введение в рамках своей компетенции федеральных государственных образовательных стандартов;
внедрение в рамках своей компетенции методических рекомендаций Минобрнауки РФ по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся общеобразовательных организаций;
реализацию мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования) и мероприятий государственных программ социально-экономической поддержки молодых специалистов.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
внедрение в рамках своей компетенции системы оценки качества общего образования;
участие в реализации регионального плана мероприятий поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования, внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования на основе рекомендаций Минобрнауки РФ;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
реализация региональных действующих моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт;
разработка муниципальных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации учащихся в общеобразовательных организациях.
2.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех учащихся общеобразовательных организаций по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки бутурлинских учащихся общеобразовательных организаций, которое оценивается, в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
сокращение отставания от среднего по Нижегородской области уровня образовательных результатов выпускников общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в общеобразовательных организациях.
3. Основные количественные характеристики системы общего образования
|
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 |
Численность детей и молодежи 7 – 17 лет |
тыс. человек |
1,538 |
1,523 |
1,502 |
1,812 |
1,809 |
1,805 |
1,859 |
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях |
-»- |
1,295 |
1,271 |
1,258 |
1,264 |
1,305 |
1,345 |
1,340 |
Количество общеобразовательных организаций |
единиц |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
8 |
Численность учащихся в расчете на 1 педагогического работника общеобразовательной организации |
человек |
9,4 |
10,3 |
10,0 |
10,1 |
10,4 |
10,8 |
10,7 |
Удельный вес численности учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1 - 8 классов) |
процентов |
20,6 |
32,5 |
43,2 |
55,7 |
67 |
74,7 |
84 |
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций |
процентов |
38 |
39 |
41 |
41 |
41 |
41 |
41 |
Доля учителей общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория |
-«- |
61,4 |
62,7 |
65,2 |
67,7 |
70,6 |
70,9 |
71,2 |
Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
-«- |
59,4 |
60,1 |
60,3 |
61,4 |
61,4 |
61,4 |
61,4 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
||||
1. |
Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов: |
|
|
Постановление администрации Бутурлинского муниципального района |
начального общего образования |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций |
2013 - 2014 годы |
Удельный вес численности учащихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам |
|
основного общего образования |
2015 - 2018 годы |
|||
2. |
Участие в федеральном мониторинге уровня подготовки и социализации учащихся общеобразовательных организаций |
управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций (при условии их участия) |
2015 - 2018 годы |
Отчет о мониторинге уровня подготовки и социализации учащихся общеобразовательных организаций |
3. |
Внедрение в рамках своей компетенции методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений учащихся общеобразовательных организаций |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей и педагогических работников общеобразовательных организаций |
|
Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) 10 процентов выпускников с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) 10 процентов выпускников с худшими результатами единого государственного экзамена |
3.1. |
Участие в рамках своей компетенции в международном сопоставительном исследовании по оценке качества математического и естественно-научного образования (TIMSS) |
2014 год |
Участие учащихся в исследованиях образовательных достижений |
|
3.2. |
Участие в рамках своей компетенции в международном сопоставительном исследовании по исследованию качества чтения и понимания текста (PIRLS) |
2014 год |
Участие учащихся в исследованиях образовательных достижений |
|
|
|
|||
2015 и 2018 годы |
Участие учащихся в исследованиях образовательных достижений |
|||
4. |
Участие в региональной и разработка муниципальной Программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров: |
|
|
Муниципальная программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров , |
4.1. |
Участие в разработке программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2014 год |
|
4.2. |
Участие в пилотной апробации программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в соответствии с федеральными документами |
2014 - 2016 годы |
||
4.3. |
Участие в реализации региональных и реализация муниципальной программ подготовки и переподготовки современных педагогических кадров |
|
2017 - 2018 годы |
|
5. |
Реализация комплекса мер Нижегородской области, направленных на совершенствование профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных организаций |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2014-2015 годы |
Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего полного общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
6. |
Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2014-2018 годы |
Отношение средней заработной платы учителей общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Нижегородской области |
7. |
Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
|||
8. |
Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2014-2018 годы |
Удельный вес численности учащихся общеобразовательных организаций в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в общей численности учащихся общеобразовательных организаций |
Обеспечение доступности качественного образования |
||||
9. |
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основе методических рекомендаций, разработанных Минобрнауки РФ |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2014 год |
Количество муниципальных общеобразовательных организаций Бутурлинского, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций |
10. |
Поддержка общеобразовательных организаций (4 учреждения), работающих в сложных социальных условиях |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2015 год |
Распоряжение Правительства Нижегородской области |
Введение эффективного контракта в общем образовании |
||||
11. |
Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования, разработанных по рекомендациям Министерства образования и науки Российской Федерации: |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций и районной организации профсоюза работников образования и науки |
|
Отношение среднемесячной заработной платы учителей общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области; |
11.1 |
Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2013 год |
Составление отчета об итогах апробации моделей эффективного контракта в общем образовании |
11.2 |
Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Бутурлинского района, а также иных муниципальных учреждений Бутурлинского района, учредителем которых является администрация Бутурлинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 29 октября 2008года №173, в части установления механизмов стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций совместно с районной организацией профсоюза работников образования |
2014-2015 |
Постановление администрации Бутурлинского муниципального района |
11.3 |
Разработка и принятие в соответствии с подпунктом 11.2 пункта 11 раздела 4 Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту» настоящего Плана |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта |
2014-2015 |
Отчет о принятии правовых актов ОМСУ |
11.4 |
Получение дополнительных расходов областного и планирование дополнительных расходов местного бюджетов на повышение оплаты труда учителей общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта |
2013 - 2018 годы |
Закон Нижегородской области "Об областном бюджете" |
12. |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2013 - 2018 годы |
Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по организации заключения дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) |
13. |
Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: |
|
|
|
13.1. |
Организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия |
Управление образования, молодежной политики и спорта, образовательные организации совместно с районной организацией профсоюза работников образования |
2013 - 2018 годы |
Участие в региональных семинарах по вопросам введения эффективного контракта и проведение соответствующих семинаров на муниципальном уровне |
13.2. |
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик |
Управление образования, молодежной политики и спорта, МКУ «Информационно-методический центр системы образования» |
2015 и 2017 годы |
Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по результатам мониторинга |
14. |
Реализация совершенствованных региональных моделей аттестации учителей общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей общеобразовательных организаций |
2014-2018 годы |
Отношение средней заработной платы учителей общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Нижегородской области |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1. |
Соотношение результатов единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) по русскому языку и математике |
безразмерная величина |
2,7 |
1,71 |
1,7 |
1,65 |
1,61 |
1,58 |
Улучшатся результаты выпускников общеобразовательных организаций |
2. |
Средний балл единого государственного экзамена 10 процентов выпускников с худшими результатами единого государственного экзамена |
баллов |
30,0 |
31,00 |
31,30 |
31,60 |
31,90 |
32,20 |
|
3. |
Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
-»- |
21,4 |
22,2 |
22,8 |
23,1 |
23,5 |
24 |
Численность учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций |
4. |
Отношение среднемесячной заработной платы учителей общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области |
проценты |
113 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Среднемесячная заработная плата учителей общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов среднемесячной заработной платы в Нижегородской области |
5. |
Удельный вес муниципальных общеобразовательных учреждений Бутурлинского муниципального района, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций |
-»- |
- |
50 |
80 |
100 |
100 |
100 |
В 2016 году во всех муниципальных общеобразовательных организаций Бутурлинского муниципального района будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций |
* В Бутурлинском муниципальном районе две средние общеобразовательные школы, в одной из которых выпуска в 2013 году не было. Расчет показателя за 2013 год сделан по количеству выпускников одной средней школы.
III.Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- реализацию подпрограммы развития дополнительного образования детей в рамках реализации государственной программы «Развитие образования в Нижегородской области на 2014-2016 годы и на период до 2022 года», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2013 года № 802;
- реализация лучших муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
- внедрение в рамках своей компетенции системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
- внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение в рамках своей компетенции механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;
- реализация совершенствованных региональных моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт.
2.Ожидаемые результаты
Не менее 84 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования
|
Единица измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Численность детей и молодежи 5 - 18 лет (не включая 18-летних) |
человек |
1,953 |
1,967 |
1,971 |
1,970 |
1,956 |
1,975 |
1,978 |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет |
проценты |
86 |
86 |
86 |
86 |
86 |
86 |
86 |
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования |
тыс. человек |
0,016 |
0,014 |
0,018 |
0,018 |
0,018 |
0,018 |
0,018 |
Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника организаций дополнительного образования |
человек |
122 |
141 |
110 |
109 |
109 |
110 |
110 |
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория |
процентов |
70,0 |
70,3 |
70,6 |
70,9 |
71,2 |
71,5 |
71,8 |
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
|
||||
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей |
||||
1. |
Реализация подпрограммы развития дополнительного образования детей в рамках реализации государственной программы «Развитие образования на 2014-2016 годы и на период до 2022 года», утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 31 октября 2013 года № 802: |
|
2013-2018 |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет, |
1.1. |
Реализация областной подпрограммы развития дополнительного образования |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием общеобразовательных организаций |
2014 год |
Подпрограмма развития дополнительного образования детей в рамках муниципальной программы «Развитие образования в Бутурлинском районе на 2015-2017 годы» |
1.2. |
Реализация, мониторинг и оценка эффективности реализации подпрограммы развития дополнительного образования детей |
Управление образования, молодежной политики и спорта и муниципальные организации дополнительного образования |
2014 – 2016 годы |
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
2. |
Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: |
|
|
Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, общей численности детей и молодежи 5-18 лет |
2.1 |
Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с обновленными нормативными документами Российской Федерации, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов) в рамках совершенствования организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта |
2013-2015 годы |
Приказ управления образования, молодежной политики и спорта |
2.2 |
Реализация региональных методических рекомендаций по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей |
Управление образования, молодежной политики и спорта |
2015 год |
Создание условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей в соответствии с региональными методическими рекомендациями |
3. |
Внедрение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования |
Управление образования, молодежной политики и спорта, образовательные организации дополнительного образования детей |
2014- 2018 годы |
Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет |
4. |
Создание условий для использования ресурсов частного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей с использованием методических рекомендаций, разработанных на региональном уровне. |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования |
2014-2018 |
Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации дополнительных общеобразовательных программ ресурсы частного сектора |
5. |
Разработка и внедрение муниципальной системы оценки качества дополнительного образования детей: |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования |
2014 год |
Удельный вес муниципальных образовательных организаций дополнительного образования Бутурлинского муниципального района, в которых оценка деятельности подведомственных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования |
5.1. |
Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования |
2014 год |
Правовые акты администрации Бутурлинского муниципального района об утверждении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования и показателей эффективности деятельности их руководителей |
5.2. |
Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Минобрнауки Российской Федерации |
2015-2018 годы |
||
6. |
Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования |
2013 - 2018 годы |
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования |
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей |
||||
7. |
Апробация и внедрение моделей эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования: |
Управление образования, молодежной политики и спорта совместно с районной организацией профсоюза работников образования |
2014 год |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных и муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Нижегородской области |
7.1. |
Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей |
Управление образования, молодежной политики и спорта с участием руководителей организаций дополнительного образования (при условии их участия) |
2013 -2014 годы |
Использование типовых форм трудовых договоров; |
7.2. |
Внедрение апробированных моделей эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования, в том числе: |
2014 - 2018 годы |
Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество системы дополнительного образования: |
|
|
7.2.1. Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Бутурлинского муниципального района, а также иных муниципальных учреждений Бутурлинского района, учредителем которых является администрация Бутурлинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Бутурлинского муниципального района от 29 октября 2008 года № 173, в части установления механизмов стимулирования руководителей организаций дополнительного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта |
2014-2015 |
постановление администрации Бутурлинского муниципального района |
|
7.2.2. Разработка и принятие в соответствии с подпунктом 7.2.1 настоящего пункта |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта |
|
Отчет о принятии правовых актов ОМСУ |
|
7.2.3. Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта, руководители организаций дополнительного образования |
2014 – 2017 годы |
Составление ежеквартального аналитического отчета о мероприятиях по заключению дополнительных соглашений к трудовому договору (новых трудовых договоров) |
|
7.2.4. Получение дополнительных расходов областного и планирование дополнительных расходов местного бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, молодежной политики и спорта |
2013 – 2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Нижегородской области |
|
7.2.5. Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования |
2013 – 2018 годы |
|
|
7.2.6. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования |
2014 – 2018 годы |
|
|
7.2.7. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений |
|||
|
7.2.8. Сопровождение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт |
Управление образования с участием руководителей организаций дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
8. |
Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: |
|
2013 – 2018 годы |
Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования |
8.1. |
Участие в реализации областных программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования и социально-экономической поддержки молодых специалистов |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования, руководители организаций дополнительного образования, МКУ «Информационно-методический центр системы образования» |
2014-2018 годы |
План реализации областных программ подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования и социально-экономической поддержки молодых специалистов |
8.2. |
Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Администрация Бутурлинского муниципального района, управление образования совместно с районной организацией профсоюза работников образования (при условии их участия) |
2014 – 2018 годы |
Участие в региональных и проведение муниципальных семинаров по вопросам введения эффективного контракта |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
|
|
Единица измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1. |
Доля детей, охваченных дополнительными общеобразовательными программами, в общей численности детей и молодежи 5-18 лет |
процентов |
84 |
84 |
84 |
84 |
84 |
84 |
Не менее 84 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования |
2. |
Удельный вес численности обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования |
-»- |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
Не менее 70 процентов обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования будут участвовать в олимпиадах, конкурсах различного уровня |
3. |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных и муниципальных организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в общеобразовательных организациях Нижегородской области |
процентов |
80,4 |
80 |
85 |
90 |
100 |
100 |
Во всех организациях дополнительного образования будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Среднемесячная заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей в общеобразовательных организациях Нижегородской области |
4. |
Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 35 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования |
-»- |
28,3 |
29,4 |
30 |
30,4 |
31 |
31,3 |
Численность молодых педагогов в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 22 процентов общей численности педагогов дополнительного образования детей |