В целях регулирования отношений в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области,
Земское собрание р е ш и л о:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
3. Опубликовать настоящее решение в газете «Бутурлинская жизнь».
Глава местного самоуправления Е.Е.Егорушин
Приложение
к решению Земского собрания
Бутурлинского муниципального района
Нижегородской области
от___________________№_____
Положение об оплате труда работников
муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области»
1.Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее - Положение) регулирует отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области (далее - муниципальное учреждение района).
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на работников, осуществляющих хозяйственное и техническое обеспечение органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.
1.3. Правовое регулирование отношений в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений района осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.
2. Полномочия органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений района
2.1. К полномочиям Земского собрания Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений района относится:
1) принятие решений Земского собрания Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, регулирующих отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений района;
2) осуществление контроля за соблюдением и исполнением решений Земского собрания Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, регулирующих отношения в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений района;
3) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.
2.2. К полномочиям администрации Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников муниципальных учреждений района относится:
1) установление минимальных размеров окладов (минимальных размеров должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням, категориям должностей руководителей, специалистов и служащих;
2) установление минимальных размеров ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессий рабочих;
3) определение повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, категориям работников;
4) определение повышающих коэффициентов по профессиям рабочих по профессиональным квалификационным группам, квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающих коэффициентов специфики деятельности муниципального учреждения района;
5) определение повышающих коэффициентов по квалификационным разрядам профессиональных квалификационных групп профессий рабочих;
6) установление размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы руководителям, специалистам, служащим и работникам по профессиям рабочих в муниципальных учреждениях района, подведомственных исполнительно-распорядительному органу местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области;
7) установление дополнительного вознаграждения отдельным категориям работников муниципальных учреждений района, подведомственных исполнительно-распорядительному органу местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области, работающим в сельской местности;
8) определение перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
9) разработка методических рекомендаций по вопросам оплаты труда.
10) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской области, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.
2.3. К полномочиям органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в сфере оплаты труда работников подведомственных им муниципальных учреждений района относится:
1) определение перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах;
2) определение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей подведомственных им муниципальных учреждений района и средней заработной платы работников муниципальных учреждений района;
3) установление предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных им муниципальных учреждений района, а также перечня должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу;
4) определение предельного объема бюджетных ассигнований и соответствующих лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области на очередной финансовый год;
5) определение показателей и критериев эффективности работы подведомственных муниципальных учреждений района;
6) осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской области, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.
3. Системы, принципы и особенности оплаты труда работников муниципальных учреждений района
3.1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений района устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.
3.2. Оплата труда работников муниципальных учреждений района осуществляется по отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики деятельности муниципальных учреждений района.
3.3. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений района основывается на следующих принципах:
1) соблюдение основных муниципальных гарантий по оплате труда работников муниципальных учреждений района, установленных трудовым законодательством Российской Федерации;
2) обеспечение дифференциации заработной платы работников на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп) либо в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда;
3) создание условий для оплаты труда работников муниципальных учреждений района в зависимости от эффективности деятельности муниципального учреждения района и работников;
4) учет мнений соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) по системам оплаты труда работников муниципальных учреждений района.
3.4. Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений района включает:
1) оклад (должностной оклад) по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих, ставку заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
3.4.1. Оклад (должностной оклад) по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих рассчитывается как произведение минимального размера оклада (минимального размера должностного оклада) по профессиональным квалификационным группам и повышающего коэффициента квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, категории работников.
Ставка заработной платы по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих рассчитывается как произведение минимального размера ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и повышающих коэффициентов квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, квалификационного разряда, категории работников и специфики деятельности муниципального учреждения района.
3.4.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным законодательством, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.
3.4.3. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников муниципальных учреждений района устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
3.5. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области формируется исходя из объема бюджетных ассигнований районного бюджета на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения Бутурлинского муниципального района Нижегородской области и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников учреждения. Объем бюджетных ассигнований районного бюджета на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области в части оплаты труда работников может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов выполняемой работы и предоставляемых муниципальных услуг.
3.6. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Бутурлинского муниципального района Нижегородской области формируется на очередной финансовый год и плановый период исходя из размера субсидий бюджетным и автономным муниципальным учреждениям Бутурлинского муниципального района Нижегородской области на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, объемов средств муниципальных внебюджетных фондов, направленных на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
3.7. Индексация (повышение) заработной платы работников муниципальных учреждений района осуществляется при формировании районного бюджета на очередной финансовый год и плановый период и в течение финансового года по решению Земского собрания Бутурлинского муниципального района Нижегородской области.
4.Заключительные положения
4.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его принятия.
